diumenge, 27 de novembre del 2011
Declaren improcedents vuit acomiadaments d'empreses públiques
Vuit treballadors acomiadats de les empreses públiques Forestal Catalana, el Servei Metereològic i l'Institut Cartogràfic han aconseguit que els jutjes hagin declarat improcedent els seus acomiadaments. Les empreses, que havien al·legat causes econòmiques i productives per fer fora els treballadors han estat condemnades a readmetre o indemnitzar aquests treballadors. El País va publicar la notícia el 25/11/11.
dijous, 3 de novembre del 2011
L'INCASÒL haurà de readmetre el director de Comunicació i Relacions Externes
El Jutjat Social 19 de Barcelona ha declarat la NULITAT de l'acomiadament del director de Comunicació i Relacions Externes de l'INCASÒL.
La Sentència declara la nulitat de l'acomiadament fet per l'INCASÒL per causes econòmiques i organitzatives i fonamenta:
“… se despide a un trabajador con cargo directivo, vinculado primero a la empresa pública ADIGSA y que, tras veinte años de servicio se incorporó a INCASÒL, que milita activamente en un partido político de signo diverso al partido actualmente en el gobierno y a quién se ha puesto en cuestión públicamente en el ejercicio de su actividad política municipal con ataques hacia su persona por significados miembros de la coalición política gobernante…”
"Declaro la NULIDAD del despido de 22-03-2011… condeno a la demandada a que READMITA al demandante en el puesto de trabajo que desempeñaba, con abono de los salarios desde que el despido se produjo hasta que la readmisión tenga lugar.”
La Sentència declara la nulitat de l'acomiadament fet per l'INCASÒL per causes econòmiques i organitzatives i fonamenta:
“… se despide a un trabajador con cargo directivo, vinculado primero a la empresa pública ADIGSA y que, tras veinte años de servicio se incorporó a INCASÒL, que milita activamente en un partido político de signo diverso al partido actualmente en el gobierno y a quién se ha puesto en cuestión públicamente en el ejercicio de su actividad política municipal con ataques hacia su persona por significados miembros de la coalición política gobernante…”
"Declaro la NULIDAD del despido de 22-03-2011… condeno a la demandada a que READMITA al demandante en el puesto de trabajo que desempeñaba, con abono de los salarios desde que el despido se produjo hasta que la readmisión tenga lugar.”
dijous, 21 de juliol del 2011
Primer acomiadament del Servei Meteorològic de Catalunya declarat improcedent
En aquest enllaç trobareu la notícia publicada avui al diari El País en la seva secció de Catalunya, que recull la sentència dictada pel Jutjat Social 11 de Barcelona.
La sentència, favorable al treballador, declara la improcedència de l’acomiadament i condemna el Servei Meteorològic de Catalunya a readmetre’l al seu lloc de treball. El Servei Meteorològic de Catalunya va acomiadar el passat mes de febrer al treballador “pels devastadors efectes de la crisi” que “obligaven” a l’empresa pública a reduir el 5% del personal.
La sentència, favorable al treballador, declara la improcedència de l’acomiadament i condemna el Servei Meteorològic de Catalunya a readmetre’l al seu lloc de treball. El Servei Meteorològic de Catalunya va acomiadar el passat mes de febrer al treballador “pels devastadors efectes de la crisi” que “obligaven” a l’empresa pública a reduir el 5% del personal.
dijous, 26 de maig del 2011
El País es fa resó del conflicte pels acomiadaments de la Generalitat de Catalunya
http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Decenas/trabajadores/denuncian/Generalitat/echarlos/motivos/objetivos/elpepuespcat/20110526elpcat_8/Tes
dimecres, 11 de maig del 2011
Concentració davant de l'INCASOL
Avui hi ha hagut una concetració davant de l'INCASOL on diversos treballadors i treballadores de diferents empreses públiques s'han manifestat contra els acomiadaments que s'han succeït en les darreres setmanes.
Nosaltres érem allà per donar suport als companys i companyes de l'INCASOL i altres empreses públiques.
La Plataforma assisteix al Parlament a la interpel·lació al govern
Una representació de la Plataforma Acomiadats/des de la Generalitat assiteix al ple del Parlament de Catalunya del 5 de maig. Allà, la diputada d'ICV-EUiA Mercè Civit ha interpel·lat la vicepresidenta Joana Ortega per tal que expliqui la ocupació del personal de la funció pública.
Aquí teniu l'enllaç del vídeo del Canal Parlament per veure què va passar. La pregunta queda sense respondre.
Aquí teniu l'enllaç del vídeo del Canal Parlament per veure què va passar. La pregunta queda sense respondre.
diumenge, 1 de maig del 2011
ACOMIADATS/DES DE LA GENERALITAT A LA MANIFESTACIÓ DEL 1r DE MAIG
Aquesta notícia, de Marc Bermejo, es va emetre a Barcelona TV el diumenge 1r de maig.
www.btvnoticies.cat
Des del gener, en total, han estat 20 els acomiadats. Tots ells formen part del gruix de treballadors que es van incorporar ara fa sis anys a l'empresa pública. Va ser en l'època del tripartit i ara, amb Convergència i Unió al poder, creuen que el seu acomiadament pot respondre a motius polítics.
Segons els treballadors, aquest pot ser l'inici d'una sèrie d'acomiadaments per motius polítics. Sigui com sigui, volen formar una plataforma d'afectats i plantejar les seves reivindicacions al Síndic de Greuges.
.
www.btvnoticies.cat
Diversos treballadors d'empreses públiques, com l'Incasol o l'Agència de l'Habitatge de Catalunya, s'han sumat a la manifestació de l'1 de maig però l'han aprofitat per denunciar el seu cas particular. Diuen que, amb el nou Govern, s'han acomiadat treballadors per motius polítics. Ara, volen formar una plataforma d'afectats i plantejar les seves reivindicacions al Síndic de Greuges.
És un grup més dels treballadors que avui s'han manifestat en contra de les retallades. Però, segons ells, en el seu cas, els acomiadaments han estat, com a mínim, sospitosos. Tots formen part d'empreses públiques com l'Institut Català del Sòl o l'Agència de l'Habitatge de Catalunya.
Des del gener, en total, han estat 20 els acomiadats. Tots ells formen part del gruix de treballadors que es van incorporar ara fa sis anys a l'empresa pública. Va ser en l'època del tripartit i ara, amb Convergència i Unió al poder, creuen que el seu acomiadament pot respondre a motius polítics.
Segons els treballadors, aquest pot ser l'inici d'una sèrie d'acomiadaments per motius polítics. Sigui com sigui, volen formar una plataforma d'afectats i plantejar les seves reivindicacions al Síndic de Greuges.
.
La retallada “dels millors”
Dels darrers pactes per a salvar la pèrdua de llocs de treball al nostre país, n’ha resultat que en el sector de l’automòbil, tan sensible en les nostres contrades, d’uns 70.000 treballadors, dels quals, com diu un rotatiu, uns 46.000 que eren els que formaven Seat, Renault, Ford, Citroen PSA i General Motors, i semblava que tenien motius per no dormir tranquils per la permanència del seu lloc de treball; dos anys després, només 4.200 han estat els llocs de treball destruïts.
Doncs bé, des que tenim el govern “dels millors”, la Generalitat va dictar la instrucció 1/2011, per la qual s’ha de retallar el 5% les plantilles i el 6% els sous. Això afecta a tot el col·lectiu de treballadors de l’Administració pública i organismes autònoms.
Per descartar tot grau d’escepticisme al respecte de la realitat de la retallada, puc donar fer que, en l’organisme públic en el que he treballat 3 anys, en un càrrec tècnic executiu i sense adscripció política, al mateix temps que es duien a terme assemblees de personal, la Direcció ens va anar cridant a 17 persones, i sense cap mena d’explicació ni possibilitat de resposta ens va donar els xecs i les cartes d’acomiadament.
De les fórmules de reducció de jornada, disminució de sou, o altres que evitin la pèrdua del lloc de treball, “els millors” se n’han oblidat. Per això deuen ser “els millors”.
Un ex empleat de la Generalitat
dimecres, 27 d’abril del 2011
DEMANDA LABORAL CONJUNTA D'ACOMIADATS/DES DE L'AHC
Des del 14 de febrer 20 treballadors/es de l'Agència de l'Habitatge de Catalunya han estat acomiadats. El nombre més important d'acomiadaments es va produir el passat 14 d'abril, data en la que van ser acomiadades 17 pesones. La majoria d'aquests acomiadats/des han decidit interposar una demanda laboral conjunta contra l'Agència en defensa dels seus drets laborals i dels seus llocs de treball. Aquesta nova demanda laboral es suma a una ja presentada el mes de març pels primers 3 acomiadats.
Els motius d'aquests acomiadaments injustos, arbitraris i amb un clar component de persecussió ideològica, són de caràcter econòmic i organitzatiu, segons la direcció de l'Agència, sense que s'hagi presentat cap estudi rigurós de necessitats de recursos humans als diferents serveis, ni s'hagi qüestionat en cap moment la professionalitat dels acomiadats/des. L'Agència encara no compta amb el seu primer pressupost del 2011, ni tampoc amb un nou organigrama aprovat per la nova direcció de CiU. Per tant, és dificil justificar que l'Agència tingui pèrdues econòmiques o estigui sobredimensionada.
Els acomiadats/des també volen mostrar el seu rebuig al comportament de la majoria del Comitè d'Empresa (CATAC), donat que algun dels seus membres fins i tot ha participat activament en l'elaboració de les llistes negres que després s'han utilitzat per acomiadar. És evident que estan més al servei de la nova direcció de l'empresa que de la defensa dels drets laborals dels treballadors/es.
Els motius d'aquests acomiadaments injustos, arbitraris i amb un clar component de persecussió ideològica, són de caràcter econòmic i organitzatiu, segons la direcció de l'Agència, sense que s'hagi presentat cap estudi rigurós de necessitats de recursos humans als diferents serveis, ni s'hagi qüestionat en cap moment la professionalitat dels acomiadats/des. L'Agència encara no compta amb el seu primer pressupost del 2011, ni tampoc amb un nou organigrama aprovat per la nova direcció de CiU. Per tant, és dificil justificar que l'Agència tingui pèrdues econòmiques o estigui sobredimensionada.
Els acomiadats/des també volen mostrar el seu rebuig al comportament de la majoria del Comitè d'Empresa (CATAC), donat que algun dels seus membres fins i tot ha participat activament en l'elaboració de les llistes negres que després s'han utilitzat per acomiadar. És evident que estan més al servei de la nova direcció de l'empresa que de la defensa dels drets laborals dels treballadors/es.
divendres, 22 d’abril del 2011
L'Independent de Gràcia es fa ressò de l'acomiadament d'un company de l'Incasòl
L'article, d'Albert Balanzà, va ser publicat a l'Independent de Gràcia número 387, del 21 d'abril de 2011.
El conseller d’EUiA demanda el govern per acomiadar-lo de forma improcedent
L’entorn de Companyon, que era cap de Comunicació de l’Incasol, hi veu raons polítiques
El canvi de govern a la Generalitat ha culminat aquestes últimes setmanes, en alguns casos, de forma traumàtica i de males maneres. És l’exemple del conseller del grup municipal d’ICV-EUiA, David Companyon, que acaba de presentar una demanda als jutjats per acomiadament improcedent després
que fos rellevat fulminantment del seu lloc de treball com a cap de Comunicació de l’Incasol, on ha exercit en els últims quatre anys en una etapa global de 26 anys a la Generalitat.
Tot i que l’afectat no ha volgut fer declaracions a l’espera de l’evolució del cas als tribunals, fonts de l’assemblea de Gràcia d’Esquerra Unida i Alternativa han explicat que el relleu es va produir el passat 22 de març quan Companyon va rebre l’ordre presencial d’un alt càrrec del govern de deixar estar tot el que estigués fent, aixecar les mans del teclat i abandonar el lloc de treball. En la intervenció, l’afectat també va veure bloquejat immediatament el seu compte de correu electrònic institucional i la seva agenda de telèfons
laboral. En una carta posterior, el govern hauria comunicat a Companyon el seu acomiadament per raons econòmiques.
Les mateixes fonts d’EUiA consultades han vinculat, no obstant això, l’acomiadament del conseller de districte a la participació activa de Companyon durant la vaga general del 29 de setembre i l’enfrontament que va mantenir en aquell moment amb dirigents de CiU. La demanda per acomiadament improcedent es va presentar ara fa dues setmanes als jutjats de Barcelona i, sigui quin sigui el resultat, els advocats de Companyon també estan pendents d’una possible readmissió de l’afectat al seu lloc en excedència a l’Agència de l’Habitatge, també depenent del departament de Territori i Sostenibilitat, que s’hauria de resoldre en un mes.
El conseller d’EUiA demanda el govern per acomiadar-lo de forma improcedent
L’entorn de Companyon, que era cap de Comunicació de l’Incasol, hi veu raons polítiques
El canvi de govern a la Generalitat ha culminat aquestes últimes setmanes, en alguns casos, de forma traumàtica i de males maneres. És l’exemple del conseller del grup municipal d’ICV-EUiA, David Companyon, que acaba de presentar una demanda als jutjats per acomiadament improcedent després
que fos rellevat fulminantment del seu lloc de treball com a cap de Comunicació de l’Incasol, on ha exercit en els últims quatre anys en una etapa global de 26 anys a la Generalitat.
Tot i que l’afectat no ha volgut fer declaracions a l’espera de l’evolució del cas als tribunals, fonts de l’assemblea de Gràcia d’Esquerra Unida i Alternativa han explicat que el relleu es va produir el passat 22 de març quan Companyon va rebre l’ordre presencial d’un alt càrrec del govern de deixar estar tot el que estigués fent, aixecar les mans del teclat i abandonar el lloc de treball. En la intervenció, l’afectat també va veure bloquejat immediatament el seu compte de correu electrònic institucional i la seva agenda de telèfons
laboral. En una carta posterior, el govern hauria comunicat a Companyon el seu acomiadament per raons econòmiques.
Les mateixes fonts d’EUiA consultades han vinculat, no obstant això, l’acomiadament del conseller de districte a la participació activa de Companyon durant la vaga general del 29 de setembre i l’enfrontament que va mantenir en aquell moment amb dirigents de CiU. La demanda per acomiadament improcedent es va presentar ara fa dues setmanes als jutjats de Barcelona i, sigui quin sigui el resultat, els advocats de Companyon també estan pendents d’una possible readmissió de l’afectat al seu lloc en excedència a l’Agència de l’Habitatge, també depenent del departament de Territori i Sostenibilitat, que s’hauria de resoldre en un mes.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)